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  围绕“中国最好▄╪,世界一流”的战略目标▄╪,香港地下六仺彩资料制定了“以人为本”、“人才强企”的人才战略┴│▄║╚╤╢。


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  为了优化员工队伍结构▄╪,创造宽松的人才培养、成长环境▄╪,吸引稳定优秀人才▄╪,近年来▄╪,香港地下六仺彩资料在人才队伍建设、“三项制度”改革方面▄╪,采取了一系列措施▄╪,陆续出台或印发了许多文件、政策▄╪,人才队伍建设工作取得了长足的进展┴│▄║╚╤╢。


  人才队伍建设工作取得的主要成果有:
  1、积极营造有利于人才成长的文化氛围▄╪,为人才成长创造宽松的环境;
  2、积极采取措施▄╪,招收高素质人才;
  3、严格控制用工总量▄╪,员工队伍结构明显优化;
  4、加大收入分配的倾斜力度▄╪,基本形成了利于人才作用发挥的激励机制;
  5、引入了新的用工机制▄╪,形成了多元化的用工模式;
  6、打破了干部工人身份界线▄╪,技能人才队伍结构得到明显改善;
  7、采取多种培训措施、加大员工培训力度▄╪,全面提升了人才队伍素质和能力┴│▄║╚╤╢。

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